ATMNOMI.net
Sistema informático
de cálculo de nóminas
para entidades locales
La aplicación ATMNOMI.NET ofrece un sistema informático de gestión integral de RRHH, nóminas y seguros sociales, absolutamente con las últimas novedades legislativas y el máximo rigor jurídico.
Es una herramienta sumamente potente y completa que a su vez concede gran libertad de manejo.
Realiza las nóminas mensuales contemplando las posibles incidencias que pudieran resultar de aplicación (I.T., nuevos trienios, préstamos, huelgas, etc.) y los correspondientes Seguros Sociales.
Obtiene los cálculos de pagas extras, atrasos, finiquitos, nuevos trienios, etc., permitiendo la comunicación informatizada con las Entidades Bancarias para el pago de nóminas al personal.
Se encuentra implantada en la actualidad a plena satisfacción en gran cantidad de Municipios, y que a su vez está integrada con nuestra aplicación de contabilidad ATMconta.NET, para efectuar las correspondientes anotaciones contables directamente, o bien mediante soporte magnético, pudiendo conectarse con cualquier otro programa informático de contabilidad.
Gestión de empresas
Configuración de los datos de la Entidad. Departamentos y centros de trabajo, tablas de la Seguridad Social, conceptos salariales, imagen corporativa, calendarios laborales, permisos, situaciones administrativas.
Gestión de trabajadores
Control de altas y bajas, gestión de contratos, control de incidencias, bajas por I.T. y complementos, trienios, control de absentismo, enlace con control horario, permisos y vacaciones, abonos y descuentos, ceses y finalización de contrato.
Gestión de nóminas (Cálculos)
Precálculo de nóminas y cálculo definitivo, nóminas complementarias y atrasos, cálculo de costes de los trabajadores.
Gestión de contabilidad
Contabilización automática de nóminas y seguros sociales, conexión directa con los conceptos de abonos y descuentos para su asignación automática, importación automática desde la aplicación de Contabilidad.
Gestión de convenios
Permite la creación y definición de convenios económicos por periodos de vigencia, ámbito de aplicación (provincia y municipio), Boletín Oficial en el que figura publicado y otros datos. Los conceptos descritos, por categorías, en el convenio, serán asignados automáticamente a las retribuciones de los trabajadores incluidos en el ámbito de dicho convenio.
Gestión de I.R.P.F.
Cálculo y regularización del I.R.P.F. (Ley 40/1998, Ley 46/2002 y siguientes de reforma parcial del impuesto), declaraciones de I.R.P.F., listados mensuales, trimestrales y anuales, modelos oficiales con código de barras, enlace con la AEAT y presentación telemática, gestión de pago a profesionales.
Gestión de personal
Anticipos y préstamos, retenciones judiciales, RPT Relación de Puestos de Trabajo, memoria resumen de Recursos Humanos.
Gestión de seguridad social
Sistema RED
Obtención de los documentos RLC “Recibo de Liquidación de cotizaciones” y RNT “Relación Nominal de Trabajadores”, teniendo en cuenta para su cálculo todas las incidencias producidas por enfermedad, accidente o maternidad a lo largo del mes, y contempla la posibilidad de su envío a la Seguridad Social por el sistema RED (Ficheros FAN y AFI y todos los servicios para los que no se han incorporado al Sistema SILTRA).
Gestión de seguridad social
Sistema SILTRA
Dispone de los procesos necesarios para la comunicación y obtención de los Seguros Sociales mediante el Sistema SILTRA de la Seguridad Social, obteniendo todos los ficheros requeridos IDC, ITE, fichero de Trabajadores y Tramos, Ficheros de bases, solicitud de borrador, solicitud de cálculos, etc., teniendo en cuenta para su cálculo todas las incidencias producidas por enfermedad, accidente o maternidad a lo largo del mes.
Indicadores e informes personalizados para estar al día desde cualquier lugar y en cualquier momento
Dispone de ayudas en todos los campos, para facilitar el trabajo y la toma de decisiones a los empleados municipales y encargados de su operatividad
Tiene claramente diferenciados e independientes, los módulos referentes a los datos y tablas del municipio, trabajadores, cálculo de nóminas, I.R.P.F., seguros sociales y otros de gestión como pueden ser préstamos y retenciones judiciales, control de accesos, convenios, etc...
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